9月份月度会议
2019年10月5日下午，深圳市易站连锁股份有限公司9月份月度会议在总部培训室召开，总部所有人员、新兴市场事业部经理、区域经理、督导及办公室文员、直营店店长近150人参加了本次会议。
本次会议是在经历了珠海新市场拓展大练兵后，总结9月工作及部署10月工作的一次重要继往开来的会议。
▲▲▲ 易站创始人洪庞青先生 为站友颁发珠海区域经理任命书
▲▲▲ 人资培训部总监杨立明先生 为站友颁发区域经理升职任命书
各部门分享部门工作，对上个月的主要工作及成果进行汇报，同时提出本月主要工作目标。
▲▲▲ 总经办余国志先生分享华为奋斗者文化
在会议中，余国志先生分享了在华为基本法起草机构“华夏基石”的培训感悟。其中重点分享了华为“奋斗者”的文化与心得。
▲▲▲ 洪总对本次会议做战略性总结
洪总指出，华为的优秀文化值得我们每一个易站人学习。我们要在企业内部形成乐于贡献，勇于贡献的文化传承。对此，洪总指出：以贡献者为本，就是公平。 有了提倡，必须要有制度保障。为了贯彻以贡献者为本，洪总强调本月起全公司要更大力度地实施“奖二罚一”制度，“奖二罚一”适用于所有部门、所有岗位、所有人员，真正做到“无死角”。洪总指出：“奖二罚一”考核制度，就是奖勤罚懒、优胜劣汰的充分体现。 洪总也勉励大家，做一个奋斗者，他将会亲自带领公司管理层到所有事业部，对所有一线伙伴进行实战培训，将珠海拉练心得总结提升应用。洪总希望大家能不断提升自己，洪总说：“人生最大的改变，就是做自己害怕的事情！”。
▲▲▲ 洪总亲赐墨宝，战略部署10月工作
同时洪总也公布了两条喜讯：
珠海首家直营店开业以来，销售业绩十分喜人；
易站总部计划于2019年11月11日前乔迁新址。
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